Существенные сдвиги в экономике, появление нового обслуживающего оборудования и переориентация рынка труда на внешнеэкономический вектор повлекли за собой бум новых профессий по всем регионам Украины. Неудивительно, что Кировоградщина в этом отношении занимает первые позиции в рейтинге некоторых специальностей, ныне необходимых национальной экономике. Наш край славится высокими показателями в аграрной сфере и ИТ индустрии, занимает выгодное экономическое и географическое положение, поэтому потребность на специалистов в отдельных отраслях в ближайшие годы здесь будет расти. О том, какие вакансии чаще всего ищут кировоградцы в поисковой системе, предлагающей современный местный рынок труда и о специальностях, популярность которых продолжает расти, рассказывают крапивницкие предприниматели и аналитики. Больше на kropyvnytskyi.one.

Какие вакансии часто предлагают в городе и регионе

Согласно данным, собранным аналитиками OLX, наиболее популярными вакансиями в нашем регионе являются те, что связаны с медициной, логистикой, бухгалтерией и ресторанным бизнесом. Часто можно увидеть новые вакансии в разделе ресторанного бизнеса и безопасности. Реже – свободные рабочие места в сфере туризма, телекоммуникаций, издательства, консалтинга и красоты. Найти работу имеют шанс те, кто разбирается в вычислительной технике и программном обеспечении. Правда, такие люди находят подработку самостоятельно, не подписывая трудовой договор с работодателем. Как правило, знание программных кодов предполагает понимание иностранного языка, поэтому местные фрилансеры ищут работу на зарубежных биржах, где получить и выполнить задания и сосчитать плату можно в пределах одного дня, без стажировки и бумажной волокиты. Учитывая это, местные предприниматели начали повышать заработную плату штатным «технарям», а некоторые решили перейти на западную модель обслуживания «ты мне результат – я тебе деньги».

Самые высокие шансы найти работу в городе имеют крапивничане, чьи специальности связаны с медициной и фармацевтикой. В частности, частные клиники Кропивницкого и районных центров нуждаются в специалистах-врачах. Стоматологи, терапевты, врачи УЗИ, эндокринологи, хирурги, окулисты и отоларингологи могут рассчитывать на высокие зарплаты, однако конкуренция тоже держится на солидном уровне.

Самые популярные вакансии для мужчин

Развитие аграрного сектора в Кировоградской области требует большого количества специалистов, которые разбираются в агрономии, обслуживании сельскохозяйственной техники, материально-техническом обеспечении цехов и ангаров.

«В городе постоянно есть спрос на квалифицированных рабочих: электриков, сварщиков, строителей, водителей», — сообщает Первая электронная газета.

Высокий спрос держится на грузчиках. Переоборудование предприятий образцами европейской техники требует от специалистов умения обслуживать новейшие комбайны, культиваторы, сушилки. Поэтому популярность специализаций, связанных с электричеством, механикой и диагностикой, будет расти.

Мужчинам, которые не готовы связать жизнь с аграрной сферой и техникой, можно выбрать работу в торговой сфере. Для того чтобы стать успешным мерчендайзером, маркетологом или логистом достаточно пройти короткую стажировку, иметь навык коммуникации и стрессоустойчивость. Последний – обязателен, ведь в течение рабочего дня придется общаться со многими людьми и «переваривать» большой поток информации. В обязанности мерчендайзера входит учет продукции компании, которую он представляет в закрепленных за ним точках реализации. Логист берет на себя обязанности по управлению процессами транспортировки грузов. Любая фирма, занимающаяся изготовлением товаров для продажи или массовым оказанием услуг, нуждается в помощи логиста. Профессия маркетолога подойдите тем, кто на «ты» с компьютером и разбирается в рекламе.

Женские вакансии в Кропивницком

Найти «девичью» работу в Кропивницком – просто и сложно одновременно. Все зависит от того, какими навыками владеет представительница прекрасного пола. В городе есть много предложений для подработки для девушек-студентов (работа, не требующая полной занятости и законченного высшего образования). Как правило, это операторы колл-центров, менеджеры чатов в торговых компаниях, официанты, горничные, продавщицы, копирайтеры.

В профессиональном секторе требуются услуги закройщиков, поваров, секретарей, юристов. Однако, если есть большое желание, на помощь придут короткие образовательные курсы, во время которых через два-три месяца женщина овладевает соответствующими знаниями и навыками.

Тем, кто считает, что найти приличную работу в Кропивницком невозможно, приведем пример нескольких крапивничанок, которые пришли на вакансии, что называется, «с нуля».

Как безработная юрист за два дня превратилась в успешного менеджера по продажам

37-летняя Елена несколько лет была без работы. У женщины есть профессиональное образование в сфере юриспруденции и кратковременная практика в одной из небольших городских фирм. После сокращения штата женщина направилась в городской центр занятости, но денег, которые выплачивала «биржа», не хватало даже на месячный запас продуктов. «Я знала, что есть много вакансий для студентов, но у меня в голове жило убеждение, что квалифицированный юрист должен работать исключительно по специальности. Я постоянно представляла себя в деловом костюме с высоким каблуком, на комфортном рабочем месте в светлом офисе», — говорит женщина. Но затруднительное положение заставило срочно искать подработку, поэтому Елена послала резюме нескольким работодателям. «Задержалась в магазине косметики «Ева». Пришла туда на стажировку, сначала ничего не получалось, потому что большой объем товара нужно было выучить. Думала, получу первую зарплату и уволюсь. Но так получилось, что я там уже пять лет работаю и теперь занимаю должность старшего менеджера».

Крапивничанка советует извлечь урок из ее примера тем, кто стремится найти работу только по специальности и игнорирует большое количество приемлемых вакансий.

Учиться никогда не поздно или история крапивничанки, которая будучи на пенсии стала «айтишником»

История Натальи Ивановны не может не вдохновлять горожан, стремящихся найти работу. Многие годы женщина проработала педагогом. В последние годы перед пенсией занималась преимущественно репетиторством, но когда и эта работа перестала приносить достаточный заработок, у Наталии опустились руки. «Тебе всего 60, чего ты нос вешаешь? Так над мной шутила дочь», — говорит крапивничанка. «Но однажды шутки перетекли в вполне реальную и серьезную историю.

Однажды дети просто посадили меня за компьютер и буквально заставили освоить новый навык». Наталья Ивановна – не программист, хотя именно так называют ее знакомые. Женщина не учила компьютерным кодам и языкам программирования, однако отлично справляется с несложными задачами по тестированию программного обеспечения. Пенсионерка получает неплохую прибыль за такой фриланс и шутит над молодежью: «Вот теперь пусть мне кто-то начнет говорить, что сейчас невозможно найти работу!».

Топ вакансий в IT сфере

Отрасль ІТ развивается достаточно быстро. Еще несколько лет назад работать в ІТ-индустрии могли только люди, которых природа одарила математическим складом мышления и склонностью к сложной аналитике. Считалось, что эти специалисты должны сидеть в офисах, к которым у обычных людей нет доступа, и разрабатывать сверхсложные инженерные проекты, разбираться в непонятных диаграммах и получать заработную плату в иностранной валюте. Теперь все изменилось и история Натальи Ивановны – яркое доказательство этому. Вот какие вакансии в области компьютерной индустрии и вычислительной техники сейчас доступны крапивникам:

• Программист;
• Системный администратор;
• Тестировщик программного обеспечения;
• HTML-верстальщик;
• SEO-специалист;
• Программист 1С;
• Модератор;
• Графический дизайнер.

Эти направления работы не требуют знания кода и владения JavaScript, Swift, C++. Не зря в местном техническом университете в последние годы среди поступающих приобрело популярность направление «Инженерия программного обеспечения». В начале 2000-х произошел настоящий бум на факультетах менеджмента и юриспруденции; теперь же первенство следует отдать точным наукам.

Куда устроиться лингвистам и педагогам

Умение говорить на любом иностранном языке является большим плюсом при трудоустройстве. Кропивничан, свободно говорящих, читающих и переводящих на английский или немецкий работодатели охотно трудоустраивают. Есть в Кропивницком вакансии для учителя иностранных языков как в государственных, так и в частных школах. Кроме того, горожане охотно записывают детей на разнообразные лингвистические кружки, ведь все понимают: в дальнейшем без знания языка – никуда. Если же смотреть на трудоустройство вещателей не через педагогическую призму, а исключительно по практическому применению, то переводчики сейчас нужны в любом издательстве, ИТ-компании и фирме, которая занимается изготовлением и продажей товаров. Высокие требования к рекрутерам имеют компании, сотрудничающие с иностранными партнерами. Устроиться туда труднее, однако, есть больше гарантий получить высокую заработную плату и быть уверенным, что эта должность закрепится за вами надолго.

Где в Кропивницком получить профессию будущего

Не считая популярных образовательных курсов, которые можно пройти в режиме онлайн, получить квалификацию по прибыльным профессиям предлагают вузы Кропивницкого. Кроме традиционной рекламы о том, какие вакансии приобретают популярность и где получить образование, узнать больше о профессиях будущего можно на ежегодных профессиональных ярмарках. В Кропивницком они проводятся высшими и профессионально-техническими учебными заведениями в рамках программы поощрения молодежи.

«Для молодого человека выбор профессии – это самый важный в жизни шаг, кроме женитьбы. Этот шаг очень важен, ведь от того, какую профессию ты выберешь, зависит дальнейшая жизнь», — так комментирует одна из образовательных ярмарок Елена Завирюха, главный библиотекарь отдела библиотеки Е. Маланюка. На базе именно этого заведения проходили рекрутивно-образовательные мероприятия, в ходе которых представители четырех кропивницких вузов пытались заинтересовать молодежь перспективой обучения.

Самыми популярными заведениями высшего образования среди жителей области считаются Центральноукраинский педагогический университет, Летная академия Национального авиационного университета, технический и Донецкий медицинский университет, филиал которого находится в нашем городе.

ТОП женских вакансий, которые ищут крапивничанки

Все меньше современных девушек выбирают традиционные «вечные» профессии врачей, учителей и стюардесс. Также постепенно спадает бум на парикмахеров и мастеров маникюра, хотя бьюти-сфера в нашем городе стремительно развивается. «Хочется, чтобы профессия была креативной, необычной, интересной и прибыльной», — отвечают крапивнические красавицы в ходе социологического опроса, который устроили студенты-социологи прямо в центре города. Среди популярнейших вакансий в Кропивницком, за которыми «гоняются» представительницы прекрасного пола, можно выделить следующие:

• Маркетолог;
• Менеджер по продажам;
• менеджер по персоналу, HR-директор;
• Стилист-визажист, стилист одежды;
• Веб-дизайнер;
• Секретарь-референт;
• Биотехнолог;
• Эколог;
• Психолог.

Мультипрофессии – что это и как освоить?

Мультипрофессиональная или междисциплинарная компетентность – важнейшая характеристика конкурентоспособного претендента на должность. Быть мультипрофессионалом – это не только владеть навыками исключительно той специализации, указанной в дипломе, но и разбираться в специфике смежных сфер. К примеру, если планируете работать программистом, вместе с тем желательно владеть графическим дизайном, навыками верстальщика и тестировщика. Компании с ограниченным бюджетом все чаще сокращают штат наемных рабочих и оставляют только наиболее конкурентоспособных. Такие люди могут «закрывать» широкий спектр обязанностей, и это выгодно как для компании, так и для самих специалистов.

Современным журналистам не помешает владеть навыками копирайтера, редактора, дизайнера, фотографа и сео-специалиста, который сможет продвигать публикации в сети. Работодателям выгодно нанимать людей, способных полностью «упаковать» готовый продукт.

Как получить хорошую вакансию

Практика свидетельствует о том, что найти хорошую работу и закрепиться на ней можно даже без специальных навыков. Но это не значит, что к должностным инструкциям можно относиться легкомысленно. Чтобы получить желаемую вакансию, следует ответственно подготовиться к собеседованию. Социолог из Кропивницкого Андрей Русаленко дает несколько советов, которые помогут удачно пройти все испытания, ожидающие крапивничан в процессе трудоустройства.

1. Если у вас есть образование и потеряли работу по причине сокращения, не спешите отчаиваться в себе как в специалисте. Потратьте несколько часов или дней для того, чтобы составить лучшее резюме и разослать разным работодателям. Вероятность того, что из десяти по крайней мере половина отзовется – очень высока. Если даже три собеседования будут «провальными», то останется как минимум два варианта трудоустройства. И вы поймете, что даже в этой ситуации есть из чего выбирать.

2. Студентам, еще не имеющим дипломов, но обладающим определенными навыками, следует также разослать резюме. Не обязательно ориентироваться исключительно на будущую профессию. Парикмахером, массажистом, визажистом, водителем, спортивным инструктором, торговым представителем, продавцом можно стать за считанные недели.

3. Важную роль для работодателей играют не только профессиональные навыки соискателя, но и его личные качества – честность, чистоплотность, пунктуальность. Выводы о них можно сделать во время диалога и наблюдая за тем, как вы относитесь к документам, срокам, инструкциям, склонны ли вы отказываться от работы при первых трудностях. Так что даже если идете на совершенно безнадежное (по вашему мнению) собеседование – не опускайте руки.

Сегодня большинство работодателей понимает, что даже тех работников, которые живут в компании годами, время от времени нужно отправлять на повышение квалификации, — делится мнениями социолог. Итак, первое, что должен о вас знать будущий начальник – готовы ли вы учиться и развиваться? Многие современные компании даже в объявлениях о работе пишут, что позволяют пройти учебные курсы перед тем, как новый работник приступит к исполнению обязанностей. Так что отсутствие специфических навыков – не проблема. Главное – желание работать честно и добросовестно, быть инициативным и уметь находить общий язык с людьми.